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中共安顺职业技术学院委员会关于2010年科级干部竞聘选拔任用第二阶段工作方案

发布日期:2010-10-21    作者:     来源:     点击:

 

 

按照我院《关于2010年科级干部考核及竞聘选拔任用工作的实施方案》,其考核阶段已经基本结束,现就竞聘选拔任用制定本方案。

一、竞聘选拔任用职数

本次竞聘选拔任用正科级职数14个,副科级职数根据原副科级干部竞聘正科级干部后出缺的情况确定。

二、竞聘报名及有关事项

报名时间:20101025日至27

报名地点:学院组织人事处

凡符合条件的学院教职工均可志愿报名参加竞聘,每人限报一个职级,即正科级或副科级,报名时间截止后,不再进行补报,亦不得变更所报职级。

报名结束后,学院将进行资格审查,资格审查情况在院务公开栏进行为期三天的公示,资格审查合格的人员方可进入测试环节。

三、测试及有关事项

测试分笔试和面试两个环节。

(一)笔试

笔试时间:2010116日上午9001100

笔试设单人单桌,形式为闭卷;笔试成绩为100分制,占测试综合成绩的40%;笔试内容的范围见《中共安顺职业技术学院委员会关于2010年科级干部考核及竞聘选拔任用工作实施方案》(安职院党字[2010]44号)。

笔试地点:学院第一教学楼。

笔试人员需凭准考证进入考场对号入座,准考证由本人于2010115日下午在学院组织人事处领取。

改卷为密封姓名、考号等有关信息进行。

(二)面试

面试时间:2010117日上午830分开始,每人面试时间为10分钟以内,当日面试工作需全部结束。

面试成绩占测试综合成绩的60%

面试地点:第三教学楼。

面试采取集中抽签决定顺序的办法进行,集中侯考,侯考人员不能离开侯考地点。

竞聘人员的面试内容为竞聘演说和简要回答问题两部分,其中简要回答的问题由竞聘人员当场抽取回答。

面试评委由50人组成,其中领导评委7人,群众评委43人,评委评分的权重见《中共安顺职业技术学院委员会关于2010年科级干部考核及竞聘选拔任用工作实施方案》(安职院党字[2010]44号)。

面试评委培训时间为面试当日上午800

面试现场设计时员、记分员、监督员、联络员各1名,分工负责相关工作。

四、考察

根据笔试面试的综合成绩从高到低分别确定正副科级差额考察人选,差额人数经请示组织部同意后确定。

考核人选确定后,由学院科级干部竞聘上岗工作领导小组按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定和要求,在民主测评及谈话征求意见的基础上,分别对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况进行考察。

五、决定拟聘人员

学院按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关要求及考察情况,研究决定拟聘人员名单,并进行为期七天的公示。公示期间的反映由领导小组调查核实,不影响任职的按程序办理任职的相关手续。

六、组织纪律保障

为保障竞聘选拔任用工作公开、公平、公正的顺利进行,下设综合协调组、纪律监督组、考试考务组,在领导小组的统一安排下工作。

综合协调组:主要负责竞聘组织协调工作。

纪律监督组:主要负责竞聘全程监督工作。

考试考务组:主要负责笔试面试及相关工作。

年十月二十一日

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